دانلود پاورپوینت ویژگیهای مدیریت کارآفرینی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 431 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 106 |
دریافت فایل
-مقدمه
-تعاریفكارآفرینی
-كارآفرینی سازمانی
-نقش‌های كارآفرینان
-ویژگیهای کارآفرینان
-تفاوت كارآفرین با غیركارآفرین
-تفاوت كارآفرین با مدیر
– دیدگاه فرایندی و مدل‌های كارآفرینی
-ارائه مدل كارآفرینی
واژه كارآفرین:ازكلمهفرانسویEntreprendreبهمعنایمتعهد شدنUndertake
نشأتگرفته است .
روند تحولزندگی ازدورانغارنشینی تاكنونبهشیوه‌هایمتفاوتی توصیف شده است؛
اماآنچهكهدرتمامیتحلیل‌هامورد توجه قرار گرفته استهماناتقش “ عامل تغییر “
(Change Agent)یا در واقعهمان نیروییاستكه پیشرفت مادیراسبب شده است .
امروزهمتوجه شده‌اندكه“ عامل تغییر “از ابتداوجود داشتهو درآینده نیزنقشآن را
كارآفرینانایفاءخواهند نمود.
کارآفرِین فردی است دارای ایده و فکر جدید که از طریق ایجاد یک کسب و کار
( کسب و کار منزل، کسب و کار مجازی ، کسب و کار مغازه یا شرکت یا سازمان)
توأم با منابع و مخاطره و با انگیز مالی و اجتماعی محصول یا خدمت جدید به بازار
ارائه می‌نماید.